08.30.2018By 관리자
가천리더십
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이 강좌는 다음 세가지 목표를 갖는다.
1. 리더에게 요구되는 리더십의 기본을 학습한다.
2. 사회에서 요구하는 조직구성원의 규범을 학습한다.
3. 인생의 스승을 벤치마킹하여 나의 미래를 설계한다.
한국경총에 의하면 대졸취업자의 경쟁률은 29대1로 치열한데, 입사한 후 1년만에 28%가 퇴사하고, 그 이유의 49%가 조직적응을 못한다는 분석이다.
이는 개인은 물론 회사도 막대한 손실이다.
이러한 원인은 학생들이 기업과 같은 조직생활에서 필수적으로 요구하는 내용을 학교에서 충분하게 학습하지 못했기 때문이다.
대기업에 입사하면 연수원에서 입사 연도별로 미래설계, 인맥생성 및 관리, 상대방의 성격진단, 커뮤니케이션 기법, 리더의 역할과 매너, 갈등관리,
위기관리, 습관을 만드는 기법, 리더십 등의 과정을 이수한다.
입사 후 중역까지 승진하는데 소요되는 시간이 21년, 0.8%의 확률을 갖고있다.
따라서 기업에 입사하면 필수적으로 수료 해야하는 상기 교육과정을 학부때부터 선행학습하여 조직적응력을 높이고, 퇴직률을 낮추며,
리더십을 확장시켜서 결과적으로 가천대 학생의 높은 자질을 함양시키고자 하는 것이 본 강의의 목표이다